沈怡君的生活時報

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小甜甜（張可昀）出道12年，令人印象深刻的，是她每每上節目都奮力的搏命演出，搞笑、不做作成了大眾對她的第一聯想，不過近日上《WTO姐妹會》時，小甜甜卻憶起剛入行時的慘痛教訓，說有次玩遊戲未注意形象，惹火製作人嚴厲警告：「請妳腳闔上，還有不要穿這樣，否則不要來錄影！」

聊到第一次上節目錄影的回憶，泰國新住民曉詩表示很喜歡小甜甜，初次錄影的表現便是以小甜甜作為範本，每當電視出現她就會特別收看，讓當事人受寵若驚，不料，曉詩卻又笑著解釋是模仿對方「台妹」的那一面，聽的小甜甜心情像洗三溫暖，瞬間天堂掉入地獄。

其實過去小甜甜在外景節目中為求表現，特別穿著深V的上衣與超短熱褲，結果錄影過程中不慎摔倒，意外造成「腿開開」姿勢，當下被製作人嚴重警告，讓她印象深刻，主持人莎莎則開玩笑，質疑小甜20段變頻跳蛋甜是「個人」關係，讓她心靈二度受傷，不過隨即安慰：「但是妳現在很正！」更多內容於4日晚間11點播出。

▲小甜甜（中）錄節目談剛入行時的慘痛回憶。（圖／八大提供，2017.4.3）





一例一休政策上路後，根據人力銀行調查指出，受訪企業中有46.6%表示受到衝擊，其中包含1成的企業深受打擊。最大的影響仍以「特休、休息日變多，排班困難」（40.7%）、「增聘人力、人事成本增加」（37%）、「加班費大增、人事成本增加」（31.1%）為主。

根據1111人力銀行調查指出，受訪企業中高達8成5坦言，人事成本因而增加，整體而言，平均增加幅度達9.65%。企業多以「改變排班制度」（45.3%）; 「增聘兼職人力、短期派遺人力」（15.5%）、「遇缺不補」（13.4%）等方式因應。

日前百貨大廠宣稱，雖受一例一休衝擊、利潤縮減，但企業營運多年，加薪已制度化，因此原定加薪幅度不變。但調查中顯示，高達75.4%的受訪百貨美容業者，還未規畫、仍在觀望雙頭龍 情趣當中，7.8%已確定加薪幅度「縮減」。

另外，受訪企業認為，一例一休政策中最需要被改善的是「加班費過高（成本增加）」29.1%、「特休假增加（人手不足）」26.1%、「7天一定要一個例假日（不能挪移、禁休）」16.9%等3項因素。

1111人力銀行副總經理李大華指出，「一例一休」本意在保障員工休假權益及工時「正常化」，減少就業市場勞工「長期超時工作」的亂象；然而，此舉對服務業等需以排班輪班保有用人彈性的產業而言，卻造成企業人力運用的侷限；對靠業績獎金的銷售員及服務業技師而言，無疑是變相減薪。

這份「2017美容百貨業人力需求暨一例一休」調查為1111人力銀行所設計，自2017年3月3日到3月15日，針對美容美髮百貨業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本691份。



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